Sáng 27/11, Huyện uỷ Phúc Thọ tổ chức Hội nghị quán triệt và triển khai Quy định, Kế hoạch của Thành uỷ, Huyện uỷ về công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý. Đồng chí Đoàn Tuấn Anh - Phó Bí thư Thường trực Huyện uỷ, Chủ tịch HĐND huyện; các đồng chí trong Ban Thường vụ Huyện uỷ; Thường trực HĐND, UBND Huyện; trưởng các ban, phòng, ngành, thuộc Huyện; Bí thư các chi bộ; Bí thư, Phó Bí thư các Đảng bộ trực thuộc Huyện uỷ, các xã, thị trấn đã đến dự.

Đồng chí Đoàn Tuấn Anh - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện phát biểu chỉ đạo 

       Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Minh Tăng - UVTV, Trưởng ban Tổ chức Huyện uỷ đã quán triệt, hướng dẫn Quy định số 01 của Thành ủy về đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với đảng bộ cấp trên cơ sở trực thuộc Thành ủy Hà Nội; Kế hoạch số 01 của Thành ủy về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý; Hướng dẫn Quy định số 01 của Huyện ủy Phúc Thọ về đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với chi bộ, đảng bộ cơ sở trực thuộc Huyện ủy Phúc Thọ; Kế hoạch số 12 về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý; Quy định số 213 của Ban Chấp hành Trung ương về trách nhiệm của đảng viên đang công tác thường xuyên giữ mối liên hệ với tổ chức đảng và nhân dân nơi cư trú.

       Theo Kế hoạch việc triển khai kiểm điểm, đánh giá phân loại tổ chức đảng, đảng viên và tập thể cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý hoàn thành và báo cáo kết quả về Ban Thường vụ Huyện uỷ trước ngày 14/12; cấp huyện được triển khai thực hiện hoàn thành và báo cáo kết quả về Ban Thường vụ Thành ủy trước ngày 31/12 hàng năm.

       Nội dung kiểm điểm: Đối với tập thể lãnh đạo, quản lý về việc quán triệt, tổ chức thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chỉ thị, quyết định, kết luận của cấp trên. Kết quả thực hiện các chương trình, kế hoạch công tác năm của địa phương, cơ quan, đơn vị; các chỉ tiêu, nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt trong năm được lượng hóa bằng sản phẩm (nếu có). Việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ và các quy định, quy chế làm việc. Việc đấu tranh ngăn chặn, đầy lùi những biểu hiện suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và công tác đấu tranh, phòng chống tham nhũng, lãng phí. Kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng và thi đua, khen thưởng. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc chỉ ra ở kỳ kiểm điểm trước. Những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có). Kiểm điểm phải làm rõ trách nhiệm của tập thể và mỗi thành viên, nhất là người đứng đầu trong từng hạn chế, khuyết điểm của tập thể và đề ra biện pháp khắc phục có tính khả thi.

       Đối với đảng viên và cán bộ lãnh đạo, quản lý: về tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong, lề lối làm việc. Về thực hiện trách nhiệm chức trách, nhiệm vụ; việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm. Kết quả khắc phục những hạn chế khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc chỉ ra ở kỳ kiểm điểm trước những vấn đề được gợi kiểm điểm.

       Đối với đảng viên là công chức, viên chức và những người khác hưởng lương từ ngân sách Nhà nước: khi kiểm điểm cần đi sâu làm rõ khối lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ được giao; tinh thần đổi mới, sáng tạo, tự chịu trách nhiệm; ý thức, thái độ phục vụ nhân dân.

       Kiểm điểm cán bộ quản lý, lãnh đạo ngoài những nội dung nêu trên, việc kiểm điểm cần quan tâm đối với Ban Thường vụ Thành ủy quản lý: thực hiện theo Quyết định số 2898-QĐ/TU, ngày 08/11/2017 của Ban Thường vụ Thành ủy ban hành quy định đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý. Đối với cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý: thực hiện theo quyết định số 2606-QĐ/HU, ngày 22/11/2017 của Ban Thường vụ Huyện ủy ban hành Quy định đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý.

Đồng chí Nguyễn Minh Tăng - UVTV, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy quán triệt, hướng dẫn một số văn bản về kiểm điểm, đánh giá xếp loại chất lượng hàng năm đối với tổ chức Đảng, Đảng viên

 Đại biểu tham dự Hội nghị

Toàn cảnh Hội nghị

       Cũng tại hội nghị, đồng chí Trưởng ban Tổ chức Huyện uỷ đã nhấn mạnh một số điểm mới, điểm cần lưu ý trong đánh giá, xếp loại chất lượng như: Hằng năm, các tổ chức, cơ quan, đơn vị giao chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể đối với từng tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý để làm căn cứ kiểm điểm, đánh giá xếp loại chất lượng. Tập thể, cá nhân phải hoàn thành việc kiểm điểm mới được đánh giá, xếp loại chất lượng. Cá nhân vắng mặt hoặc chưa được đánh giá, xếp loại chất lượng thì phải tổ chức đánh giá, xếp loại chất lượng trong thời gian sớm nhất. Đánh giá xếp loại chất lượng tập thể cấp dưới trước, cấp trên sau; tập thể lãnh đạo, quản lý trước, cá nhân thành viên sau. Cấp có thẩm quyền thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng tới đối tượng đánh giá và tập thể, cá nhân trực tiếp quản lý, sử dụng đối tượng đánh giá. Tập thể cá nhân đã được xếp loại chất lượng, nhưng sau đó phát hiện có khuyết điểm hoặc không đảm bảo điều kiện của mức chất lượng đã xếp loại thì hủy bỏ kết quả và xếp loại lại. Không đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức đảng và tập thể lãnh đạo quản lý mới thành lập chưa đủ 06 tháng, đảng viên mới kết nạp chưa đủ 06 tháng, nhưng vẫn phải kiểm điểm tổ chức đảng và tập thể lãnh đạo, quản lý tính từ ngày thành lập, kiểm điểm đảng viên tính từ ngày kết nạp vào Đảng. Đảng viên khi chuyển sinh hoạt đảng chính thức thì chi bộ nơi tiếp nhận có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng. Đảng viên sinh hoạt tạm thời được đánh giá, xếp loại chất lượng chi bộ nơi đảng viên sinh hoạt chính thức. Trường hợp cá nhân chuyển đến là người đứng đầu mà không liên quan đến mức xếp loại của tổ chức, cơ quan, đơn vị mới thì không áp dụng quy định “Mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình đứng đầu”. Đối với vi phạm kỷ luật tổ chức đảng nơi công tác trước đó nhưng bị xử lý kỷ luật và thi hành kỷ luật từ tổ chức đảng mới chuyển đến thì tính vào kết quả đánh giá, xếp loại của tổ chức đảng nơi xảy ra vi phạm. Những nơi có dưới 05 tổ chức đảng; 05 tập thể lãnh đạo, quản lý; 05 đảng viên; 05 cán bộ lãnh đạo, quản lý xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” thì chọn 01 tổ chức đảng; 01 tập thể lãnh đạo, quản lý; 01 đảng viên; 01 cán bộ lãnh đạo, quản lý xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nếu đủ điều kiện.

       Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy nhấn mạnh: việc kiểm điểm tự phê bình, phê bình và đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý hằng năm là dịp để các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị và từng cá nhân tự soi, tự sửa lại mình. Từ đó, đề ra chủ trương, giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm để thực hiện nhiệm vụ tốt hơn. Đồng thời xây dựng kế hoạch thực hiện ở cấp mình và cụ thể hóa nội dung kiểm điểm, tiêu chí đánh giá cho phù hợp với tình hình thực tế của từng loại hình tổ chức đảng; trong đó chú ý nghiên cứu kỹ các yêu cầu, nội dung và quy trình các bước tiến hành trong quá trình kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân. Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra và giám sát việc thực hiện bảo đảm khách quan, toàn diện, đúng thực chất. 

                    Nguồn, ảnh: Minh Tuyết